העלאת המודעות לנושא האלימות במשפחה בקרב העובדים/ות היא קריטית ליצירת סביבה תומכת ובטוחה בארגונים.
כאן תוכלו למצוא מאגר מידע מקיף עם המלצות לפעולות שניתן ליישם בארגון שלכם, אשר יסייעו בזיהוי, מניעה ותמיכה בנפגעים ונפגעות אלימות.
צוותי משאבי אנוש בארגונים יכולים
להיות סוכני שינוי משמעותיים
במניעת אלימות בזוגיות
בעמוד זה תמצאו כלים לפעולה עקבית במניעת אלימות בזוגיות. החל מסדנאות והדרכות, דרך קמפיינים להעלאת מודעות, ועד לתמיכה וליווי למעורבים באלימות, כל חודש מציע הזדמנויות חדשות לפעול.
הצטרפו אלינו והשפיעו על תרבות ארגונית המסייעת לעובדות ולעובדים שלכם להרגיש שמקום העבודה נמצא איתם גם כשלא בטוח בבית.
הכשרת צוותי משאבי אנוש היא מרכיב חיוני במאמץ למניעת אלימות בזוגיות בתוך חברות וארגונים. צוותי משאבי אנוש ממלאים תפקיד מרכזי בהתמודדות עם מקרים של אלימות בזוגיות, והכשרתם בתחום זה מאפשרת להם לספק תמיכה מתאימה לעובדים הנמצאים במצוקה או לעמיתים לעבודה המזהים דפוסי אלימות ואינם יודעים מה לעשות עם כך.
על מנת לייצר התמקצעות באירגון ולתת תוקף לחשיבות הנושא ולטיפול בו בקרב עובדי/ות הארגון יש למנות נציגה מצוות משאבי אנוש לתפקיד “ממונה על אלימות בזוגיות” – אחד הכיוונים המשמעותיים ביותר בתחום זה הוא יצירת תפקיד לנציג/ה מצוות משאבי אנוש האחראי/ת על התחום בארגון. איש זה יעבור הכשרה מקצועיייעודית בנושא ויהפוך לכתובת לנושא בארגון. הממונה על התמודדות עם אלימות בזוגיות יהיה /תהיה אחראי/ית לתמיכה במנהלים ועובדים בהתמודדות באופן רגיש ויעיל במקרים של אלימות במשפחה ובזוגיות. להוביל פעילות בנושא זה בתוך הארגון ולהפנות לסיוע לגורמי מקצוע שונים בשעת הצורך.
בקידום חקיקה לממונה על אלימות במשפחה בחברות עסקיות וארגונים
החקיקה הקיימת בנושא מינוי ממונה על הטרדה מינית בחברות עסקיות וארגונים הוכיחה את יעילותה בשיפור ההגנה על העובדים ובקידום סביבה עבודה בטוחה ומכילה. עם זאת, אלימות במשפחה היא בעיה רחבת היקף בעלת השלכות חמורות על העובדים/ות, ועל הסביבה הארגונית כולה. מינוי ממונה ייעודי לנושא זה יכול להוות כלי משמעותי למניעה ולזיהוי מוקדם של מקרי אלימות, ולהבטחת מתן תמיכה מתאימה לנפגעות/ים.
תכנית הדרכה ייחודית לצוותי משאבי אנוש, להתמודדות עם אלימות בזוגיות
קידום גישה מודעת לטראומה לטיפול באירועים, עם דגש על סודיות, כבוד למתמודדים ומתן מקום בטוח לעובדים לשתף בהתמודדות שלהם. גישה זו מבטיחה טיפול רגיש ומקצועי במקרים של אלימות בזוגיות.
שיתוף פעולה עם ארגונים ואנשי/נשות קשר: לחצו כאן למעבר לרשימת ארגונים ואנשי/נשות קשר שיכולים להיות שותפי תוכן בבניית הכשרות אלו. שיתוף פעולה זה מבטיח תמיכה מקצועית ורחבה יותר במניעת אלימות בזוגיות.
מענים מקצועיים לשימוש צוותי משאבי אנוש
לסיוע לעובדים.ות במצוקה
כפתור הפרפר הוא פיצ'ר אותו ניתן להתקין בקלות בכל אפליקציה ואתר אינטרנט בעולם, דרכו ניתן לקבל ייעוץ ותמיכה בנושא אלימות במשפחה בדיסקרטיות וללא השארת שום עקבות. לקריאה נוספת ויצירת קשר כאן:
לשימושכם/ן:
ארגונים רבים עוסקים בנושא מניעת אלימות בזוגיות סביב חודש נובמבר, בחודש המאבק באלימות נגד נשים.
לוח הגאנט מציג אפשרויות נוספות לקשר עשייה הקשורה בתחום לאירועים שונים בשנה, כדי לייצר עשייה עקבית ומתמשכת. תוכלו לבחור נקודות ציון המתאימות לארגון.
להורדת לוח הגאנט המוצע המפורט
העלאת המודעות לנושא האלימות במשפחה בקרב העובדים/ות היא קריטית ליצירת סביבה תומכת ובטוחה בארגונים.
כאן תוכלו למצוא מאגר מידע מקיף עם המלצות לפעולות שניתן ליישם בארגון שלכם, אשר יסייעו בזיהוי, מניעה ותמיכה בנפגעים ונפגעות אלימות.
למידע נוסף והעמקת הידע בנושא מניעת אלימות בזוגיות במקום העבודה, תוכלו לבקר במרכז המשאבים שלנו.
בעמוד זה תמצאו מגוון קישורים ומסמכים חיוניים שמטרתם לסייע לחברות עסקיות וארגונים להתמודד עם התופעה ולתמוך באלה שמושפעים ממנה.
העמוד כולל הנחיות, משאבים ומידע מקיף שיעזור לכם ליצור סביבת עבודה בטוחה ותומכת יותר.
Impacts of Domestic Violence on the Workplace
A Future Without Violence: How to Support Survivors in the Workplace, Part 1
A Future Without Violence: How to Support Survivors in the Workplace, Part 2
מדריך מצולם מקיף לצוותי
HR באנגלית
סימני מצוקה אצל עובדים ועובדות שעלולים להראות שהם סובלים מאלימות בזוגיות
סרטון סימולציה לשיחה והתערבות (באנגלית)
סרטון סימולציה לשיחה והתערבות (באנגלית)